ДЭНИЕЛ ГОУЛМАН ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В БИЗНЕСЕ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Разное 37 Библиотека То есть на умении сопереживать, приспосабливаться и убеждать. Иными словами, показное отсутствие эмпатии — это способ, позволяющий власть предержащим без слов заявить о своих правах. Джон Янч — По рекомендации. За пределами специальных знаний Глава 1. Включайте в план изменений обратный поток информации от супервайзеров, ровесников, друзей — всех, кто может помочь научить, нацелить или предоставить нужные отзывы о достигнутых успехах. Добросовестность — это основа основ успеха в любой сфере деятельности.

Добавил: Daidal
Размер: 52.10 Mb
Скачали: 16209
Формат: ZIP архив

Мы все являемся друг для друга частью набора эмоциональных инструментов, применяемых во благо или во зло. Люди, которым недостает политической проницательности, чаще допускают эмоциональны ошибки, пытаясь заручиться поддержкой других в собственных интересах, потому что их попытки оказать влияние направлены не на тех или бывают весьма неумелыми. Они с поразительной откровенностью рассуждают о разных материях, далеко выходящих за пределы действия корпоративного радара внешней информации и рекламы.

Читать онлайн «Эмоциональный интеллект в бизнесе» автора Гоулман Дэниел — RuLit — Страница 1

Если в самой организации нет реальной поддержки, особенно со стороны руководства, все усилия, направленные на перемены, могут пропасть даром или оказаться чересчур рискованными. Пора перестать смешивать в кучу все виды образования; инетллект необходимо использовать новое понимание работы головного мозга для того, чтобы проводить смысловые — и практические — различия, способствуя тем самым реальному обучению эмоциональной компетентности.

С точки зрения работы чувства имеют значение только как стимул или помеха в достижении общей цели. Правила, которые указывают, что можно и что нельзя выражать на работе, составляют часть негласного соглашения, навязываемого своим сотрудникам каждой организацией. Джо Крамер может починить все, что угодно.

  МИХАИЛ ЗЫГАРЬ ВСЯ КРЕМЛЕВСКАЯ РАТЬ FB2 СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Дэниел Гоулман — Эмоциональный интеллект в бизнесе

Организации с эмоциональным интеллектом: Вадим Мальчиков — Энциклопедия построения своего бизнеса. Все полученные данные свидетельствуют о первостепенной важности эмоционального интеллекта в овладении исключительным мастерством при выполнении конкретной задачи в любой сфере деятельности.

Они стоят на пороге, им не терпится разработать план действий. Написал более десятка книг о психологии, образовании, науке и лидерстве. Так что в смысле безусловного эмоционального интеллекта никаких половых различий не существует. Эти правила почти не имеют отношения к ценностям, которые раньше ставились во главу угла в школе. Разное 37 Библиотека Эмоциональный интеллект Приложение 2.

Скачать книгу

Конкурентная борьба, которая вознесла их на вершину власти, в такой же степени может помешать им признать свои недостатки, хотя бы из политических бизнеср — из страха перед конкурентами внутри организации.

Сила, проявляемая в способности оказывать влияние, адаптируется к нуждам общества и согласуется с коллективной целью, а не только с собственной выгодой.

Но то, что вначале, возможно, сыграет вам на руку, в конце концов, подорвет ваш бизнес. Люди, которые придерживаются тех же взглядов и тоже стремятся к аналогичным переменам, способны постоянно оказывать крайне важную поддержку.

Даже один приятель или преподаватель может оказаться полезным. В условиях стресса работа эмоционального центра человеческого мозга искажает действие его исполнительного центра и предлобных долей.

Устаревшие стандарты школьного обучения гласят, что способности к учебе практически не играют никакой роли в достижении личного успеха. О популярности идей Гоулмана говорит и тот факт, что другая дэнеил книга — Эмоциональный интеллект — включена в лучших бизнес-книг всех времен по версии Джека Коверта и Тодда Саттерстена.

  ЮЛИЯ ТАЛЫБОВА СЛОЖНАЯ ДОЧКА СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Дэниел Гоулман. Эмоциональный интеллект в бизнесе

Социальный радар Эмпатия зарождается в душе. Что же делать, если EQ недостаточно для карьерного роста?

Эти два главных навыка — осуществление контроля над порывами и умение справляться с огорчениями — лежат в основе пяти эмоциональных компетенций. Причем в оценке рабочих показателей этих сотрудников до и после обучения принимали участие их боссы, коллеги или подчиненные — в зависимости от обстоятельств.

Кому будет полезна книга: Тщательно выбирайте методы оценки усилий, направленных на развитие, чтобы выяснить, приносят ли они долгосрочные результаты.

Принципы тренинга эмоциональных компетенций Оцените работу.

Основные идеи книги

Тема же эмоционального интеллекта — всего лишь логическое продолжение исследований в этой области. В этой же части выясняется, что эмоциональный интеллект может быть не только индивидуальным, но и коллективным: Приспосабливайте тренинг к потребностям индивидуума.

В группе первобытных людей эмоциональное заражение, например распространение страха от человека к человеку, по-видимому, происходило по гоумлан действия тревожной сигнализации, когда внимание каждого члена группы быстро сосредоточивалось на близкой опасности вроде подкрадывающегося тигра.